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México registra los niveles más altos en América Latina en cuanto a rotación de personal con un 16 por ciento, cuando normalmente se tiene un 10 por ciento como máximo. Una de las principales razones se le atribuye al ambiente laboral, ya que está comprobado que un buen clima organizacional puede reflejarse en mejor productividad y salud en los empleados, generando un sentimiento positivo y de pertenencia hacia el trabajo.
Como parte de una empresa responsable es importante preocuparse por el “clima” organizacional en el que se desenvuelven los empleados, pero ¿Qué significa esto? Bueno para darte un mejor contexto, cuando hablamos del Clima Organizacional nos referimos al ambiente en el que se desenvuelven los trabajadores mientras llevan a cabo sus distintas labores, este ambiente se encuentra sujeto a factores de percepción y características de los empleados en conjunto con acciones de la empresa.
Las prestaciones superiores a la ley pueden crear esa bonificación adicional, como lo puede ser un Seguro de Gastos Médicos Mayores (GMM), este seguro como ya lo sabemos es muy útil para la salud, la economía y la vida personal del trabajador, ya que además de representar aprecio a los trabajadores de la empresa, les genera un sentimiento de lealtad.
El empleado siente que cuenta con un respaldo por parte de la empresa en caso de padecer una enfermedad o de sufrir un accidente, protegiéndolo a el y a sus familiares o seres queridos. Así desapareciendo la preocupación de como resolver incidentes que atenten contra su salud.
El trabajador puede aumentar su productividad al estar protegido por contratar GMM ya que es menos probable que falte a su puesto, agilizando citas medicas y gozando de una excelente salud protegida por un sistema de salud de calidad.
Un Seguro de Gastos Médicos Mayores reduce costos de hospitalización y representa un plan de prevención ante percances, así mismo reduciendo el impacto para la empresa y manteniendo el control de los costos ante la falta de alguno de los empleados o en su caso de algún accidente laboral.
Para que las empresas se animen a otorgar dicho beneficio, existe el seguro de gastos médicos colectivo, el cual cubre a todos los empleados que se tengan, además que al adquirirse en paquete salve más económico que uno individual, por si fuera poco trae más ventajas entre ellas las fiscales se puede deducir de los impuestos. No dudes en contactar con Bikun, donde te daremos asesoría gratuita para encontrar la póliza que se adapte a tus necesidades.
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Esta clase de seguros se contrata para cubrir a un grupo de personas, siendo el caso más frecuente cuando las empresas dan seguro de vida a los empleados, ya sea en caso de muerte natural o accidente, así como invalidez. Una de las mayores ventajas de adquirir este beneficio es que el costo es menor en comparación del que sería para un solo individuo, además que se pude pagar de manera anual o fraccionaria. Los trabajadores también tienen más beneficios porque pueden tener acceso a otro tipo de coberturas, así como la opción de asegurar a su familia, todo mientras se encuentre laborando en la misma empresa.
Cabe mencionar que hay exclusiones, esto hace referencia a los casos que el seguro no cubre, como es el suicidio o intento del mismo, enfermedades prexistentes que no se mencionaron desde el inicio de la inclusión a la póliza o realizar deportes extremos, sólo por mencionar los casos más comunes.
El hombre clave es la forma que las personas morales buscan salvaguardar su patrimonio cuando un integrante del equipo alcanza un grado de mayor relevancia; es la manera de mantener un capital suficiente en caso de que dicho individuo no pueda seguir en el proyecto y esto traiga un impacto económico para la empresa.
¿Quién es el hombre clave? Suelen ser un funcionario de alto grado que logran un impacto positivo en las utilidades, socios que participan activamente en la operación, personal que ocupan cargos determinantes en la estructura del equipo o que tengan conocimientos muy específicos y difíciles de sustituir.
Cuando la empresa selecciona al hombre clave, determina una cantidad económica con base en el salario o participación en las utilidades. En caso de que el hombre clave no pueda continuar, ya sea por muerte o invalidez (permanente o por enfermedad grave), la empresa recibe el dinero del seguro.
Se trata de una póliza que se establece con base en las acciones de cada socio. Cuando algún miembro fallece, sus acciones se reparten, mientras que los herederos reciben una indemnización económica equivalente a lo mencionado en el contrato.
Se trata de un seguro que puede otorgar protección a un grupo de personas, siempre y cuando estén relacionados laboralmente y que además se puede extender a quienes dependen económicamente de ellos. La duración de dicha póliza está vigente mientras pertenezca a la colectividad asegurada.
Esta membresía sirve principalmente para tener un monitoreo a la salud de las personas porque ayuda con el pago con precios preferentes de las consultas y estudios, también son útiles para quienes sufrieron un accidente menor. Cabe mencionar que se trata de un servicio preventivo, por lo que suele tener un costo accesible en comparación con un seguro de gastos médicos.
Este seguro sirve como resguardo económico cuando una persona fallece o queda inválida debido a un accidente, por lo que contempla el traslado y los gastos sanitarios. La diferencia con un seguro de vida es que no contempla las enfermedades, solo se hace efectivo en accidentes.
El seguro de accidentes personales es ideal (principalmente) para aquellas personas que tienen trabajos de riesgo, para quienes viajan constantemente, así como a quien cuentan con varias personas a su cargo.
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