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Contratar un seguro de gastos médicos mayores para empleados es una inversión estratégica que beneficia tanto a la empresa como a sus trabajadores. Este tipo de servicio proporciona tranquilidad financiera frente a eventos inesperados de salud, lo que se traduce en personal más motivados y productivos. Existen diversas aseguradoras como Seguros Monterrey, GNP y Axa; siendo que de esta última nos centraremos para hablarte de los planes que ofrece.
Está especialmente diseñado para pequeñas y medianas empresas. Este plan ofrece una cobertura completa que incluye hospitalización, consultas con especialistas y tratamientos médicos avanzados. Una de las grandes ventajas de este plan es su flexibilidad, ya que permite a las Pymes elegir entre diferentes niveles de cobertura y ajustar el seguro según sus necesidades y presupuesto. Esto asegura que incluso las empresas con recursos limitados puedan proporcionar una protección adecuada a sus empleados.
Se dirige a compañías de mayor tamaño que buscan ofrecer a sus empleados una cobertura robusta y de alto nivel. Este plan incluye una amplia gama de servicios médicos y hospitalarios, con una red extensa de hospitales y clínicas de primer nivel. Además de la cobertura básica, se pueden añadir beneficios adicionales como cobertura dental y oftalmológica, proporcionando así una protección integral a los empleados.
Este plan no solo cubre hospitalización y consultas médicas, sino que también incluye servicios preventivos y de bienestar, como chequeos médicos anuales y programas de salud personalizados. Se centra en la prevención y el mantenimiento de la salud, ayudando a los empleados a mantenerse sanos y productivos a largo plazo. Este enfoque proactivo puede reducir significativamente los costos médicos a largo plazo y mejorar la calidad de vida de los empleados.
A la hora de contratar un seguro de gastos médicos mayores colectivo se deben buscar todos los beneficios posibles, es por eso que no dejes de contactar a Bikun, donde te ofreceremos una cotización multiaseguradora, además de un plan de beneficios exclusivos, así como costos preferenciales.
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Esta clase de seguros se contrata para cubrir a un grupo de personas, siendo el caso más frecuente cuando las empresas dan seguro de vida a los empleados, ya sea en caso de muerte natural o accidente, así como invalidez. Una de las mayores ventajas de adquirir este beneficio es que el costo es menor en comparación del que sería para un solo individuo, además que se pude pagar de manera anual o fraccionaria. Los trabajadores también tienen más beneficios porque pueden tener acceso a otro tipo de coberturas, así como la opción de asegurar a su familia, todo mientras se encuentre laborando en la misma empresa.
Cabe mencionar que hay exclusiones, esto hace referencia a los casos que el seguro no cubre, como es el suicidio o intento del mismo, enfermedades prexistentes que no se mencionaron desde el inicio de la inclusión a la póliza o realizar deportes extremos, sólo por mencionar los casos más comunes.
El hombre clave es la forma que las personas morales buscan salvaguardar su patrimonio cuando un integrante del equipo alcanza un grado de mayor relevancia; es la manera de mantener un capital suficiente en caso de que dicho individuo no pueda seguir en el proyecto y esto traiga un impacto económico para la empresa.
¿Quién es el hombre clave? Suelen ser un funcionario de alto grado que logran un impacto positivo en las utilidades, socios que participan activamente en la operación, personal que ocupan cargos determinantes en la estructura del equipo o que tengan conocimientos muy específicos y difíciles de sustituir.
Cuando la empresa selecciona al hombre clave, determina una cantidad económica con base en el salario o participación en las utilidades. En caso de que el hombre clave no pueda continuar, ya sea por muerte o invalidez (permanente o por enfermedad grave), la empresa recibe el dinero del seguro.
Se trata de una póliza que se establece con base en las acciones de cada socio. Cuando algún miembro fallece, sus acciones se reparten, mientras que los herederos reciben una indemnización económica equivalente a lo mencionado en el contrato.
Se trata de un seguro que puede otorgar protección a un grupo de personas, siempre y cuando estén relacionados laboralmente y que además se puede extender a quienes dependen económicamente de ellos. La duración de dicha póliza está vigente mientras pertenezca a la colectividad asegurada.
Esta membresía sirve principalmente para tener un monitoreo a la salud de las personas porque ayuda con el pago con precios preferentes de las consultas y estudios, también son útiles para quienes sufrieron un accidente menor. Cabe mencionar que se trata de un servicio preventivo, por lo que suele tener un costo accesible en comparación con un seguro de gastos médicos.
Este seguro sirve como resguardo económico cuando una persona fallece o queda inválida debido a un accidente, por lo que contempla el traslado y los gastos sanitarios. La diferencia con un seguro de vida es que no contempla las enfermedades, solo se hace efectivo en accidentes.
El seguro de accidentes personales es ideal (principalmente) para aquellas personas que tienen trabajos de riesgo, para quienes viajan constantemente, así como a quien cuentan con varias personas a su cargo.
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