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La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es una prioridad creciente para las empresas modernas, no solo mejora la reputación, sino que también contribuye significativamente al bienestar social y ambiental. Este artículo ofrece una guía práctica para desarrollar un programa de RSE efectivo.
El desarrollo de estrategias y planes de acción concretos es el siguiente paso. Estas estrategias pueden incluir programas de reciclaje, políticas de diversidad e inclusión y proyectos comunitarios. Es vital asignar recursos y responsabilidades específicas para cada iniciativa, asegurando una coordinación eficaz de todas las acciones.
La implementación de estas estrategias debe ser supervisada de cerca para garantizar el cumplimiento de los objetivos establecidos. Involucrar a empleados de todos los niveles es fundamental para fomentar un compromiso amplio con la RSE dentro de la organización.
Establecer un sistema de monitoreo y evaluación continuo es esencial para medir el progreso y el impacto de las iniciativas de RSE. Utilizar indicadores clave de desempeño (KPIs) permite evaluar el éxito de las acciones implementadas. Los resultados deben ser reportados regularmente a todas las partes interesadas para mantener la transparencia y el compromiso.
La Responsabilidad Social no sólo es para fuera de la empresa, también es al interior, empezando con el cuidado de los colaboradores con la protección, tranquilidad, ambiente laboral y su salud, por lo que no se deben minimizar los esfuerzos para lograrlo; recuerda que tienes que analizar y evaluar las necesidades del equipo, para alcanzar una implementación pronta y efectiva.
Recuerda que otra manera de RSE es el cuidado de los empleados, siendo la salud uno de los principales objetivos, por eso brindarles un seguro de gastos médicos mayores para trabajadores les permitirá tener acceso a la mejor atención médica, por lo que si deseas contratar o mejorar tu póliza, no dudes en contactar a Bikun, donde te ofreceremos una cotización multiaseguradora, además de un plan de beneficios exclusivos, así como costos preferenciales que se adapten a tu presupuesto.
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Esta clase de seguros se contrata para cubrir a un grupo de personas, siendo el caso más frecuente cuando las empresas dan seguro de vida a los empleados, ya sea en caso de muerte natural o accidente, así como invalidez. Una de las mayores ventajas de adquirir este beneficio es que el costo es menor en comparación del que sería para un solo individuo, además que se pude pagar de manera anual o fraccionaria. Los trabajadores también tienen más beneficios porque pueden tener acceso a otro tipo de coberturas, así como la opción de asegurar a su familia, todo mientras se encuentre laborando en la misma empresa.
Cabe mencionar que hay exclusiones, esto hace referencia a los casos que el seguro no cubre, como es el suicidio o intento del mismo, enfermedades prexistentes que no se mencionaron desde el inicio de la inclusión a la póliza o realizar deportes extremos, sólo por mencionar los casos más comunes.
El hombre clave es la forma que las personas morales buscan salvaguardar su patrimonio cuando un integrante del equipo alcanza un grado de mayor relevancia; es la manera de mantener un capital suficiente en caso de que dicho individuo no pueda seguir en el proyecto y esto traiga un impacto económico para la empresa.
¿Quién es el hombre clave? Suelen ser un funcionario de alto grado que logran un impacto positivo en las utilidades, socios que participan activamente en la operación, personal que ocupan cargos determinantes en la estructura del equipo o que tengan conocimientos muy específicos y difíciles de sustituir.
Cuando la empresa selecciona al hombre clave, determina una cantidad económica con base en el salario o participación en las utilidades. En caso de que el hombre clave no pueda continuar, ya sea por muerte o invalidez (permanente o por enfermedad grave), la empresa recibe el dinero del seguro.
Se trata de una póliza que se establece con base en las acciones de cada socio. Cuando algún miembro fallece, sus acciones se reparten, mientras que los herederos reciben una indemnización económica equivalente a lo mencionado en el contrato.
Se trata de un seguro que puede otorgar protección a un grupo de personas, siempre y cuando estén relacionados laboralmente y que además se puede extender a quienes dependen económicamente de ellos. La duración de dicha póliza está vigente mientras pertenezca a la colectividad asegurada.
Esta membresía sirve principalmente para tener un monitoreo a la salud de las personas porque ayuda con el pago con precios preferentes de las consultas y estudios, también son útiles para quienes sufrieron un accidente menor. Cabe mencionar que se trata de un servicio preventivo, por lo que suele tener un costo accesible en comparación con un seguro de gastos médicos.
Este seguro sirve como resguardo económico cuando una persona fallece o queda inválida debido a un accidente, por lo que contempla el traslado y los gastos sanitarios. La diferencia con un seguro de vida es que no contempla las enfermedades, solo se hace efectivo en accidentes.
El seguro de accidentes personales es ideal (principalmente) para aquellas personas que tienen trabajos de riesgo, para quienes viajan constantemente, así como a quien cuentan con varias personas a su cargo.
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