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El mercado de seguros de gastos médicos mayores ofrece diversas opciones para empresas que buscan proteger la salud de sus empleados. Entre las alternativas disponibles como Axa, GNP, MetLife y muchas más; Bupa se destaca por diseñar planes que se adaptan a distintas necesidades, es por eso que te hablaremos de sus beneficios.
Se adapta a las necesidades de las empresas, proporcionando a los empleados acceso a una extensa red de proveedores médicos a nivel nacional respaldados por Vitamédica. Este plan incluye beneficios significativos:
Además, ofrece servicios en línea a través de su portal, permitiendo una gestión más rápida y cercana de los servicios médicos. También brinda asistencia médica y psicológica 24/7 sin necesidad de salir de casa, lo que representa una gran ventaja para los empleados.
Entre las coberturas opcionales se encuentran el reembolso fuera de red, asistencia en el extranjero, pago de complementos, y coberturas para tratamientos y enfermedades específicas. El reconocimiento de antigüedad aplica con una antigüedad mínima de 12 meses comprobables.
Diseñado para cubrir las necesidades de empleados y ejecutivos de empresas de todos los tamaños, ofreciendo una variedad de beneficios:
Cuenta con la opción de cobertura nacional e internacional, con servicios como hospitalización, tratamiento ambulatorio, maternidad y evacuación médica. Este plan se adapta a diferentes tipos de grupos:
Ambos tipos de grupos se benefician de un programa de capacitación para el administrador del plan, cobertura para condiciones preexistentes, y tarifas de renovación basadas en el rendimiento del grupo. Además, ofrecen la opción de elegir cobertura a nivel nacional o internacional.
Recuerda que a la hora de invertir en un seguro de gastos médicos mayores para trabajadores se deben aprovechar todos los beneficios posibles, es por eso que al contratarlo a través de un bróker como Bikun, donde tenemos más de 40 años de experiencia, podemos brindarte una cotización multiaseguradora, además de un plan de beneficios exclusivos y costos preferenciales que se adapten a tu presupuesto, por lo que no dudes en contactarnos.
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Esta clase de seguros se contrata para cubrir a un grupo de personas, siendo el caso más frecuente cuando las empresas dan seguro de vida a los empleados, ya sea en caso de muerte natural o accidente, así como invalidez. Una de las mayores ventajas de adquirir este beneficio es que el costo es menor en comparación del que sería para un solo individuo, además que se pude pagar de manera anual o fraccionaria. Los trabajadores también tienen más beneficios porque pueden tener acceso a otro tipo de coberturas, así como la opción de asegurar a su familia, todo mientras se encuentre laborando en la misma empresa.
Cabe mencionar que hay exclusiones, esto hace referencia a los casos que el seguro no cubre, como es el suicidio o intento del mismo, enfermedades prexistentes que no se mencionaron desde el inicio de la inclusión a la póliza o realizar deportes extremos, sólo por mencionar los casos más comunes.
El hombre clave es la forma que las personas morales buscan salvaguardar su patrimonio cuando un integrante del equipo alcanza un grado de mayor relevancia; es la manera de mantener un capital suficiente en caso de que dicho individuo no pueda seguir en el proyecto y esto traiga un impacto económico para la empresa.
¿Quién es el hombre clave? Suelen ser un funcionario de alto grado que logran un impacto positivo en las utilidades, socios que participan activamente en la operación, personal que ocupan cargos determinantes en la estructura del equipo o que tengan conocimientos muy específicos y difíciles de sustituir.
Cuando la empresa selecciona al hombre clave, determina una cantidad económica con base en el salario o participación en las utilidades. En caso de que el hombre clave no pueda continuar, ya sea por muerte o invalidez (permanente o por enfermedad grave), la empresa recibe el dinero del seguro.
Se trata de una póliza que se establece con base en las acciones de cada socio. Cuando algún miembro fallece, sus acciones se reparten, mientras que los herederos reciben una indemnización económica equivalente a lo mencionado en el contrato.
Se trata de un seguro que puede otorgar protección a un grupo de personas, siempre y cuando estén relacionados laboralmente y que además se puede extender a quienes dependen económicamente de ellos. La duración de dicha póliza está vigente mientras pertenezca a la colectividad asegurada.
Esta membresía sirve principalmente para tener un monitoreo a la salud de las personas porque ayuda con el pago con precios preferentes de las consultas y estudios, también son útiles para quienes sufrieron un accidente menor. Cabe mencionar que se trata de un servicio preventivo, por lo que suele tener un costo accesible en comparación con un seguro de gastos médicos.
Este seguro sirve como resguardo económico cuando una persona fallece o queda inválida debido a un accidente, por lo que contempla el traslado y los gastos sanitarios. La diferencia con un seguro de vida es que no contempla las enfermedades, solo se hace efectivo en accidentes.
El seguro de accidentes personales es ideal (principalmente) para aquellas personas que tienen trabajos de riesgo, para quienes viajan constantemente, así como a quien cuentan con varias personas a su cargo.
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