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Las empresas que buscan mejorar su oferta laboral suelen apostar por prestaciones que son atractivas para los trabajadores como son los seguros de vida grupo, así como otro tipo de póliza, donde hay todo un mundo de posibilidades, con aseguradoras como Mapfre, GNP, Axa, por mencionar algunos ejemplos, sin embargo, en esta ocasión nos centraremos en lo que ofrece Sura.
El proceso de contratación tiene beneficios como la evaluación personalizada de riesgo esto para empresas que den protección a más de mil empleados, con el fin de ajustar las coberturas a las necesidades específicas de la organización. En caso de tener un historial de pocos siniestros en comparación con el valor de las primas pagadas, puede recibir un dividendo de hasta el 100% de la prima de riesgo, descontando los siniestros incurridos.
Como cualquier otro seguro de vida para trabajadores, se tiene la indemnización por fallecimiento, aunque se tiene la posibilidad de extenderlo a mancomunada, para brindar protección al cónyuge del asegurado. De igual forma, está el pago de la suma asegurada por invalidez total y permanente.
En cuanto a las coberturas adicionales, se encuentra la indemnización por fallecimiento accidental, pérdida de miembros, pérdida de miembros en accidente colectivo, exención de pagos por invalidez, exención temporal y vitalicia, gastos funerarios y cobertura por desempleo involuntario.
Finalmente, Sura tiene la opción de cobertura de últimos gastos que da acceso a un anticipo de hasta el 50% de la suma asegurada contratada en caso de que algún asegurado sea diagnosticado por una enfermedad terminal; con el fin de reducir la carga económica que significa afrontar una situación así, siempre y cuando la esperanza de vida no supere los 12 meses y haya estado al menos un año dentro con el seguro.
Si deseas contratar o mejorar tu seguro de vida para empleados, así como un seguro de gastos médicos mayores empresarial o de accidentes personales colectivo, no dejes de contactar a Bikun, donde ponemos a tu disposición más de 40 años de experiencia, además de un plan de beneficios exclusivo y costos preferenciales que se adapten a tu presupuesto.
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Esta clase de seguros se contrata para cubrir a un grupo de personas, siendo el caso más frecuente cuando las empresas dan seguro de vida a los empleados, ya sea en caso de muerte natural o accidente, así como invalidez. Una de las mayores ventajas de adquirir este beneficio es que el costo es menor en comparación del que sería para un solo individuo, además que se pude pagar de manera anual o fraccionaria. Los trabajadores también tienen más beneficios porque pueden tener acceso a otro tipo de coberturas, así como la opción de asegurar a su familia, todo mientras se encuentre laborando en la misma empresa.
Cabe mencionar que hay exclusiones, esto hace referencia a los casos que el seguro no cubre, como es el suicidio o intento del mismo, enfermedades prexistentes que no se mencionaron desde el inicio de la inclusión a la póliza o realizar deportes extremos, sólo por mencionar los casos más comunes.
El hombre clave es la forma que las personas morales buscan salvaguardar su patrimonio cuando un integrante del equipo alcanza un grado de mayor relevancia; es la manera de mantener un capital suficiente en caso de que dicho individuo no pueda seguir en el proyecto y esto traiga un impacto económico para la empresa.
¿Quién es el hombre clave? Suelen ser un funcionario de alto grado que logran un impacto positivo en las utilidades, socios que participan activamente en la operación, personal que ocupan cargos determinantes en la estructura del equipo o que tengan conocimientos muy específicos y difíciles de sustituir.
Cuando la empresa selecciona al hombre clave, determina una cantidad económica con base en el salario o participación en las utilidades. En caso de que el hombre clave no pueda continuar, ya sea por muerte o invalidez (permanente o por enfermedad grave), la empresa recibe el dinero del seguro.
Se trata de una póliza que se establece con base en las acciones de cada socio. Cuando algún miembro fallece, sus acciones se reparten, mientras que los herederos reciben una indemnización económica equivalente a lo mencionado en el contrato.
Se trata de un seguro que puede otorgar protección a un grupo de personas, siempre y cuando estén relacionados laboralmente y que además se puede extender a quienes dependen económicamente de ellos. La duración de dicha póliza está vigente mientras pertenezca a la colectividad asegurada.
Esta membresía sirve principalmente para tener un monitoreo a la salud de las personas porque ayuda con el pago con precios preferentes de las consultas y estudios, también son útiles para quienes sufrieron un accidente menor. Cabe mencionar que se trata de un servicio preventivo, por lo que suele tener un costo accesible en comparación con un seguro de gastos médicos.
Este seguro sirve como resguardo económico cuando una persona fallece o queda inválida debido a un accidente, por lo que contempla el traslado y los gastos sanitarios. La diferencia con un seguro de vida es que no contempla las enfermedades, solo se hace efectivo en accidentes.
El seguro de accidentes personales es ideal (principalmente) para aquellas personas que tienen trabajos de riesgo, para quienes viajan constantemente, así como a quien cuentan con varias personas a su cargo.
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