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El PPR (Plan de Personal de Retiro) y la Afore (Administradora de Fondos para el Retiro) son dos opciones de ahorro para la jubilación que existen en México. Ambas tienen sus propias ventajas y desventajas, por lo que es difícil decir cuál es mejor en general.
El PPR es una opción de ahorro privado que permite a los trabajadores acumular fondos para su jubilación. A diferencia de las Afores, el PPR no está regulado por el gobierno y su rendimiento depende de la gestión de la entidad financiera que lo administra. El PPR puede ser una buena opción para aquellos que buscan una mayor flexibilidad y control en la gestión de sus ahorros para el retiro.
Por otro lado, las Afores son entidades financieras reguladas por el gobierno que administran los ahorros para el retiro de los trabajadores mexicanos. Estas son reguladas por el gobierno y ofrecen una tasa de rendimiento mínima garantizada, aunque también presentan una menor flexibilidad y control sobre los ahorros para la jubilación, ya que los trabajadores no pueden elegir la forma en que se invierten sus fondos y están limitados a las opciones de inversión que ofrece cada Afore.
En resumen, la elección entre PPR y Afore dependerá de las necesidades y preferencias individuales de cada trabajador. Si deseas contratar tu PPR, no dudes en contactar a Bikun, donde te ofrecemos una cotización multiaseguradora, además de beneficios especiales.
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Esta clase de seguros se contrata para cubrir a un grupo de personas, siendo el caso más frecuente cuando las empresas dan seguro de vida a los empleados, ya sea en caso de muerte natural o accidente, así como invalidez. Una de las mayores ventajas de adquirir este beneficio es que el costo es menor en comparación del que sería para un solo individuo, además que se pude pagar de manera anual o fraccionaria. Los trabajadores también tienen más beneficios porque pueden tener acceso a otro tipo de coberturas, así como la opción de asegurar a su familia, todo mientras se encuentre laborando en la misma empresa.
Cabe mencionar que hay exclusiones, esto hace referencia a los casos que el seguro no cubre, como es el suicidio o intento del mismo, enfermedades prexistentes que no se mencionaron desde el inicio de la inclusión a la póliza o realizar deportes extremos, sólo por mencionar los casos más comunes.
El hombre clave es la forma que las personas morales buscan salvaguardar su patrimonio cuando un integrante del equipo alcanza un grado de mayor relevancia; es la manera de mantener un capital suficiente en caso de que dicho individuo no pueda seguir en el proyecto y esto traiga un impacto económico para la empresa.
¿Quién es el hombre clave? Suelen ser un funcionario de alto grado que logran un impacto positivo en las utilidades, socios que participan activamente en la operación, personal que ocupan cargos determinantes en la estructura del equipo o que tengan conocimientos muy específicos y difíciles de sustituir.
Cuando la empresa selecciona al hombre clave, determina una cantidad económica con base en el salario o participación en las utilidades. En caso de que el hombre clave no pueda continuar, ya sea por muerte o invalidez (permanente o por enfermedad grave), la empresa recibe el dinero del seguro.
Se trata de una póliza que se establece con base en las acciones de cada socio. Cuando algún miembro fallece, sus acciones se reparten, mientras que los herederos reciben una indemnización económica equivalente a lo mencionado en el contrato.
Se trata de un seguro que puede otorgar protección a un grupo de personas, siempre y cuando estén relacionados laboralmente y que además se puede extender a quienes dependen económicamente de ellos. La duración de dicha póliza está vigente mientras pertenezca a la colectividad asegurada.
Esta membresía sirve principalmente para tener un monitoreo a la salud de las personas porque ayuda con el pago con precios preferentes de las consultas y estudios, también son útiles para quienes sufrieron un accidente menor. Cabe mencionar que se trata de un servicio preventivo, por lo que suele tener un costo accesible en comparación con un seguro de gastos médicos.
Este seguro sirve como resguardo económico cuando una persona fallece o queda inválida debido a un accidente, por lo que contempla el traslado y los gastos sanitarios. La diferencia con un seguro de vida es que no contempla las enfermedades, solo se hace efectivo en accidentes.
El seguro de accidentes personales es ideal (principalmente) para aquellas personas que tienen trabajos de riesgo, para quienes viajan constantemente, así como a quien cuentan con varias personas a su cargo.
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