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Las Afores son Instituciones financieras que administran los recursos de las cuentas de ahorro para el retiro a nombre de los trabajadores. Elegir correctamente representa una de las decisiones más relevantes en la vida de todos, dado que dicha elección repercutirá en sus finanzas personales futuras. Se estima que elegir una Afore con altos rendimientos y bajas comisiones en lugar de una con bajos rendimientos y altas comisiones puede suponer, en el largo plazo, una pensión 25 a 30% mayor o menor, respectivamente.
El Indicador de Rendimiento Neto (IRN) refleja el rendimiento ponderado que ha generado cada una de las Siefores, que son los fondos de inversión en el cual las Afore invierten los recursos de las personas trabajadoras con el fin de generar rendimientos, a corto, mediano y largo plazo, de manera que el resultado refleja la consistencia en los rendimientos pasados que ha tenido cada Siefore para beneficiar a un trabajador. El IRN incluye la deducción de las comisiones aplicables.
Aquí puedes consultar el que ofrece un mejor rendimiento según el grupo generacional al que pertenezcas:
Las Afores cobran cada año una comisión por administrar, resguardar e invertir tus ahorros, estás se manejan comúnmente en un 0.57% y 0.56%, es decir, si tienes ahorrado 1.000 pesos, la comisión anual sería de 5.70 o 5.60 pesos, respectivamente.
Las comisiones de las Siefores Básicas para 2024 serán las siguientes:
Los servicios esenciales de las Afores manejan asesorías personalizadas con un representante, corrección de datos personales, depósitos y/o aportaciones voluntarias, consultas de estados de cuenta, aunque, estos deben de ser enviados al trabajador, por obligación, tres veces al año y las facilidades para retirar dinero por matrimonio o desempleo. En un estudio realizado por la Consar en 2023, las que mejor desempeño operativo tuvieron fueron las siguientes:
Tener un Afore y un Plan Personal de Retiro (PPR) ofrece una combinación poderosa para asegurar tu futuro financiero, esto porque el PPR complementa la base del ahorro al permitirte realizar aportaciones voluntarias que se benefician de incentivos fiscales, potenciando tu ahorro a largo plazo. Esta estrategia dual no solo maximiza tu capacidad de ahorro para el retiro, sino que también te ofrece flexibilidad y control sobre tus inversiones, permitiéndote ajustarlas según tus necesidades y objetivos específicos.
En Bikun, entendemos la importancia de planificar tu futuro financiero con inteligencia y eficacia. Por eso, te invitamos a descubrir las ventajas de contratar tu Plan Personal de Retiro (PPR) a través de nuestro servicio de bróker. Ofrecemos una cotización multiaseguradora gratuita que te permite comparar opciones sin compromiso, asegurando que encuentres la póliza que mejor se ajuste a tus necesidades y objetivos de ahorro para el retiro. Además, gracias a nuestras relaciones y negociaciones con diversas aseguradoras, podemos ofrecerte costos y condiciones preferenciales, diseñados para maximizar tu inversión y beneficios a largo plazo. Con Bikun, dar el paso hacia un futuro financiero seguro es más fácil y accesible. Te acompañamos en cada paso del camino, garantizando una experiencia personalizada y ventajosa.
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Esta clase de seguros se contrata para cubrir a un grupo de personas, siendo el caso más frecuente cuando las empresas dan seguro de vida a los empleados, ya sea en caso de muerte natural o accidente, así como invalidez. Una de las mayores ventajas de adquirir este beneficio es que el costo es menor en comparación del que sería para un solo individuo, además que se pude pagar de manera anual o fraccionaria. Los trabajadores también tienen más beneficios porque pueden tener acceso a otro tipo de coberturas, así como la opción de asegurar a su familia, todo mientras se encuentre laborando en la misma empresa.
Cabe mencionar que hay exclusiones, esto hace referencia a los casos que el seguro no cubre, como es el suicidio o intento del mismo, enfermedades prexistentes que no se mencionaron desde el inicio de la inclusión a la póliza o realizar deportes extremos, sólo por mencionar los casos más comunes.
El hombre clave es la forma que las personas morales buscan salvaguardar su patrimonio cuando un integrante del equipo alcanza un grado de mayor relevancia; es la manera de mantener un capital suficiente en caso de que dicho individuo no pueda seguir en el proyecto y esto traiga un impacto económico para la empresa.
¿Quién es el hombre clave? Suelen ser un funcionario de alto grado que logran un impacto positivo en las utilidades, socios que participan activamente en la operación, personal que ocupan cargos determinantes en la estructura del equipo o que tengan conocimientos muy específicos y difíciles de sustituir.
Cuando la empresa selecciona al hombre clave, determina una cantidad económica con base en el salario o participación en las utilidades. En caso de que el hombre clave no pueda continuar, ya sea por muerte o invalidez (permanente o por enfermedad grave), la empresa recibe el dinero del seguro.
Se trata de una póliza que se establece con base en las acciones de cada socio. Cuando algún miembro fallece, sus acciones se reparten, mientras que los herederos reciben una indemnización económica equivalente a lo mencionado en el contrato.
Se trata de un seguro que puede otorgar protección a un grupo de personas, siempre y cuando estén relacionados laboralmente y que además se puede extender a quienes dependen económicamente de ellos. La duración de dicha póliza está vigente mientras pertenezca a la colectividad asegurada.
Esta membresía sirve principalmente para tener un monitoreo a la salud de las personas porque ayuda con el pago con precios preferentes de las consultas y estudios, también son útiles para quienes sufrieron un accidente menor. Cabe mencionar que se trata de un servicio preventivo, por lo que suele tener un costo accesible en comparación con un seguro de gastos médicos.
Este seguro sirve como resguardo económico cuando una persona fallece o queda inválida debido a un accidente, por lo que contempla el traslado y los gastos sanitarios. La diferencia con un seguro de vida es que no contempla las enfermedades, solo se hace efectivo en accidentes.
El seguro de accidentes personales es ideal (principalmente) para aquellas personas que tienen trabajos de riesgo, para quienes viajan constantemente, así como a quien cuentan con varias personas a su cargo.
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