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Si estás considerando contratar un seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida o alguna modalidad que te proteja a ti y a tus seres queridos, seguramente te preguntarás ¿qué beneficios tienen? Pues existen diversos, aunque la mayoría se fijan en las coberturas, también hay ventajas fiscales ya que algunos pueden ser deducibles.
De acuerdo con el artículo 27 de la ley del Impuesto sobre la Renta, su párrafo XII establece que los pagos de primas por seguros o fianzas son conceptos deducibles de impuestos; sin embargo, debemos preguntarnos: ¿qué tipos de seguros son deducibles?
Es de suma importancia aclarar que los seguros de vida son deducibles de impuestos solamente en su modalidad dotal, pues en esta se hacen aportaciones a un fondo de ahorro, mismas que son entregadas al contratante o sus beneficiarios al término del plazo determinado en la póliza de seguros.
De igual manera, otra modalidad de seguros que son deducibles de impuestos son los seguros para el retiro, pues en estos puedes deducir las aportaciones que hagas al mismo.
Sí son deducibles de impuestos, pero no sólo la prima de estos, sino también los gastos médicos, dentales, hospitalarios y servicios psicológicos, siempre y cuando el médico o institución estén correctamente registrados en el SAT y que estos puedan emitir una factura que compruebe los gastos generados.
Otro tipo de pólizas que también son deducibles son los seguros de automóvil, no obstante, tiene sus condiciones ya que sólo aplica si este tiene como propósito un uso con fines profesionales, es decir, que el automóvil sea utilizado para cumplir con obligaciones laborales, como prospección de clientes, realizar entregas en sitio, etcétera.
Por su parte, vale la pena destacar que los seguros de viaje o seguros de mascotas, no son deducibles de impuestos.
No olvides que si deseas contratar un seguro de vida o gastos médicos mayores, puedes protegerte a través de Bikun, donde te brindaremos una cotización multiaseguradora, además de costos y condiciones preferenciales.
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Esta clase de seguros se contrata para cubrir a un grupo de personas, siendo el caso más frecuente cuando las empresas dan seguro de vida a los empleados, ya sea en caso de muerte natural o accidente, así como invalidez. Una de las mayores ventajas de adquirir este beneficio es que el costo es menor en comparación del que sería para un solo individuo, además que se pude pagar de manera anual o fraccionaria. Los trabajadores también tienen más beneficios porque pueden tener acceso a otro tipo de coberturas, así como la opción de asegurar a su familia, todo mientras se encuentre laborando en la misma empresa.
Cabe mencionar que hay exclusiones, esto hace referencia a los casos que el seguro no cubre, como es el suicidio o intento del mismo, enfermedades prexistentes que no se mencionaron desde el inicio de la inclusión a la póliza o realizar deportes extremos, sólo por mencionar los casos más comunes.
El hombre clave es la forma que las personas morales buscan salvaguardar su patrimonio cuando un integrante del equipo alcanza un grado de mayor relevancia; es la manera de mantener un capital suficiente en caso de que dicho individuo no pueda seguir en el proyecto y esto traiga un impacto económico para la empresa.
¿Quién es el hombre clave? Suelen ser un funcionario de alto grado que logran un impacto positivo en las utilidades, socios que participan activamente en la operación, personal que ocupan cargos determinantes en la estructura del equipo o que tengan conocimientos muy específicos y difíciles de sustituir.
Cuando la empresa selecciona al hombre clave, determina una cantidad económica con base en el salario o participación en las utilidades. En caso de que el hombre clave no pueda continuar, ya sea por muerte o invalidez (permanente o por enfermedad grave), la empresa recibe el dinero del seguro.
Se trata de una póliza que se establece con base en las acciones de cada socio. Cuando algún miembro fallece, sus acciones se reparten, mientras que los herederos reciben una indemnización económica equivalente a lo mencionado en el contrato.
Se trata de un seguro que puede otorgar protección a un grupo de personas, siempre y cuando estén relacionados laboralmente y que además se puede extender a quienes dependen económicamente de ellos. La duración de dicha póliza está vigente mientras pertenezca a la colectividad asegurada.
Esta membresía sirve principalmente para tener un monitoreo a la salud de las personas porque ayuda con el pago con precios preferentes de las consultas y estudios, también son útiles para quienes sufrieron un accidente menor. Cabe mencionar que se trata de un servicio preventivo, por lo que suele tener un costo accesible en comparación con un seguro de gastos médicos.
Este seguro sirve como resguardo económico cuando una persona fallece o queda inválida debido a un accidente, por lo que contempla el traslado y los gastos sanitarios. La diferencia con un seguro de vida es que no contempla las enfermedades, solo se hace efectivo en accidentes.
El seguro de accidentes personales es ideal (principalmente) para aquellas personas que tienen trabajos de riesgo, para quienes viajan constantemente, así como a quien cuentan con varias personas a su cargo.
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