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Hay varias formas de negocios en el mundo de las empresas entre las cuales puedes elegir, todas ellas difieren en sus características y beneficios, dependiendo de los resultados que desees obtener.
Básicamente, es una persona trabajando por sí misma, si alguna vez has contratado a un plomero autónomo o a un diseñador gráfico que esté por su cuenta, has hecho negocios con un autónomo. El mayor beneficio de esto es que todo es tan simple y directo, pero al mismo tiempo se pone en peligro a la persona.
Es una asociación entre dos o más individuos, hay muchos tipos de asociaciones, por ejemplo, socios generales y sociedades de responsabilidad limitada. La ventaja es que uno puede compartir su trabajo y sus riesgos con los otros socios. Pero una vez más, tendría que tomar una decisión en términos de cómo se dividirá el beneficio y quién tomará cuál parte.
Las corporaciones son organizaciones empresariales más grandes y formales. La propiedad de una corporación se divide en acciones que pueden venderse. Un ejemplo de una corporación grande sería Google o Apple. Este tipo de estructura organizativa puede levantar grandes cantidades de capital emitiendo acciones, pero también está mucho más regulada.
Las cooperativas pertenecen a las personas que trabajan en ellas. En otras palabras, en caso de una cooperativa de agricultores, los agricultores que suministran sus productos a través de ella son los dueños. Es una forma de trabajo en la que las personas laboran juntas para su beneficio mutuo y las ganancias también se distribuyen de acuerdo.
Aunque la empresa, como cualquier otra, tiene que ganar dinero, también hay una gran motivación para hacer algo positivo por la comunidad o la naturaleza. Este tipo gasta la mayor parte del dinero en un proyecto ecológico o social. Es un negocio cuya ambición es lograr un impacto positivo en la sociedad además de ganar dinero.
En el caso de una franquicia, se le da a usted el derecho de operar bajo el nombre y el modelo de negocio de otra entidad. Piense en franquicias como McDonald's o Starbucks. El modelo ya es probado y popular, pero opera bajo las reglas y regulaciones establecidas por la empresa de la que ha tomado la franquicia.
Sin importar el tipo de empresa, el trato a los empleados es fundamental, pues son ellos quienes logran alcanzar los objetivos que encaminan a la consolidación y crecimiento de la misma, por lo que tener una oferta atractiva incrementa las posibilidades de atraer y retener al mejor talento, ya sea con salarios competitivos y prestaciones superiores como son los seguros de vida para trabajadores y seguro de gastos médicos mayores empresarial.
Si deseas contratar o mejorar cualquier tipo de los seguros de los antes mencionados, no dudes en contactar a Bikun, donde te daremos una cotización multiaseguradora que te servirá para comparar opciones, además de un plan de beneficios exclusivo y costos preferenciales que se adapten a tu presupuesto.
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Esta clase de seguros se contrata para cubrir a un grupo de personas, siendo el caso más frecuente cuando las empresas dan seguro de vida a los empleados, ya sea en caso de muerte natural o accidente, así como invalidez. Una de las mayores ventajas de adquirir este beneficio es que el costo es menor en comparación del que sería para un solo individuo, además que se pude pagar de manera anual o fraccionaria. Los trabajadores también tienen más beneficios porque pueden tener acceso a otro tipo de coberturas, así como la opción de asegurar a su familia, todo mientras se encuentre laborando en la misma empresa.
Cabe mencionar que hay exclusiones, esto hace referencia a los casos que el seguro no cubre, como es el suicidio o intento del mismo, enfermedades prexistentes que no se mencionaron desde el inicio de la inclusión a la póliza o realizar deportes extremos, sólo por mencionar los casos más comunes.
El hombre clave es la forma que las personas morales buscan salvaguardar su patrimonio cuando un integrante del equipo alcanza un grado de mayor relevancia; es la manera de mantener un capital suficiente en caso de que dicho individuo no pueda seguir en el proyecto y esto traiga un impacto económico para la empresa.
¿Quién es el hombre clave? Suelen ser un funcionario de alto grado que logran un impacto positivo en las utilidades, socios que participan activamente en la operación, personal que ocupan cargos determinantes en la estructura del equipo o que tengan conocimientos muy específicos y difíciles de sustituir.
Cuando la empresa selecciona al hombre clave, determina una cantidad económica con base en el salario o participación en las utilidades. En caso de que el hombre clave no pueda continuar, ya sea por muerte o invalidez (permanente o por enfermedad grave), la empresa recibe el dinero del seguro.
Se trata de una póliza que se establece con base en las acciones de cada socio. Cuando algún miembro fallece, sus acciones se reparten, mientras que los herederos reciben una indemnización económica equivalente a lo mencionado en el contrato.
Se trata de un seguro que puede otorgar protección a un grupo de personas, siempre y cuando estén relacionados laboralmente y que además se puede extender a quienes dependen económicamente de ellos. La duración de dicha póliza está vigente mientras pertenezca a la colectividad asegurada.
Esta membresía sirve principalmente para tener un monitoreo a la salud de las personas porque ayuda con el pago con precios preferentes de las consultas y estudios, también son útiles para quienes sufrieron un accidente menor. Cabe mencionar que se trata de un servicio preventivo, por lo que suele tener un costo accesible en comparación con un seguro de gastos médicos.
Este seguro sirve como resguardo económico cuando una persona fallece o queda inválida debido a un accidente, por lo que contempla el traslado y los gastos sanitarios. La diferencia con un seguro de vida es que no contempla las enfermedades, solo se hace efectivo en accidentes.
El seguro de accidentes personales es ideal (principalmente) para aquellas personas que tienen trabajos de riesgo, para quienes viajan constantemente, así como a quien cuentan con varias personas a su cargo.
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