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El desarrollo y la retención del talento de alto potencial son fundamentales para el crecimiento y la competitividad a largo plazo de cualquier organización, dependen en gran medida de su capacidad para identificar, desarrollar y retener el talento excepcional. Aquí hay algunas estrategias clave para cultivar y retener a estos profesionales excepcionales.
Ofrecer más allá de lo básico, es una de las mejores maneras de atraer y retener al talento más notorio en el mercado, por eso existen diversas prestaciones valoradas por el personal como son los seguros de vida para trabajadores y gastos médicos colectivo, ya que son una muestra de protección para los colaboradores y sus familias.
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