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Cuando se habla de encaminar a una empresa o negocio hacía el éxito, hay diversos puntos a tratar, sin embargo, las habilidades blandas y el desarrollo personal para los emprendedores es fundamental si se planea conformar un equipo que alcance las metas.
Una de las principales es el liderazgo, ya que éste logra inspirar y motivar a un grupo, con lo que fomenta la productividad y toma de decisiones; de igual manera, siempre se debe velar por los intereses de los trabajadores, pues es una forma de tener el ánimo en óptimas condiciones y así se facilite el camino al objetivo.
Entre las características de quien comande al equipo se deben de tener empatía para saber las necesidades de los empleados y clientes, resiliencia para poder levantar la cara ante posibles situaciones que frenen la marcha y tome las mejores decisiones, todo acompañado de una comunicación efectiva en el que se permita una retroalimentación con miras a seguir creciendo.
La capacidad de negociación, adaptabilidad y creatividad para la resolución de problemas, marca la diferencia a la hora de conseguir mejores precios, traer beneficios para el equipo y la marca, etcétera. La suma de todos los puntos mencionados, permitirá a un emprendedor conformar un equipo que se convierta en una PyMe, posteriormente aumente sus filas, producción y ganancias.
Tener una idea clara de negocio es fundamental para cualquier tipo de emprendimiento, no obstante, cuando se contrata personal se debe realizar una oferta atractiva dando algo más allá de lo que se estipula en la Ley Federal de Trabajo, teniendo en cuenta que se puede brindar un salario realmente competitivo, así como prestaciones como un seguro de gastos médicos mayores para trabajadores e incluso alternativas más económicas como el seguro de accidentes personales colectivo, el cual ayuda al cuidado de la salud en caso de algún siniestro.
De acuerdo con un estudio realizado por la Universidad de Oxford, los empleados que gozan de un salario competitivo y prestaciones superiores, aumentan un 13% su productividad, por lo que esta clase de beneficios se convierten en una inversión, misma que pueden realizar desde el emprendedor, hasta el empresario.
Si deseas contratar un seguro de gastos médicos mayores empresarial y/o un seguro de vida grupo, no dudes en contactar a Bikun, donde ponemos a tu disposición más de 40 años de experiencia, con la que te ofreceremos una cotización multiaseguradora, además de un plan de beneficios exclusivo y costos preferenciales que se adapten a tu presupuesto.
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Esta clase de seguros se contrata para cubrir a un grupo de personas, siendo el caso más frecuente cuando las empresas dan seguro de vida a los empleados, ya sea en caso de muerte natural o accidente, así como invalidez. Una de las mayores ventajas de adquirir este beneficio es que el costo es menor en comparación del que sería para un solo individuo, además que se pude pagar de manera anual o fraccionaria. Los trabajadores también tienen más beneficios porque pueden tener acceso a otro tipo de coberturas, así como la opción de asegurar a su familia, todo mientras se encuentre laborando en la misma empresa.
Cabe mencionar que hay exclusiones, esto hace referencia a los casos que el seguro no cubre, como es el suicidio o intento del mismo, enfermedades prexistentes que no se mencionaron desde el inicio de la inclusión a la póliza o realizar deportes extremos, sólo por mencionar los casos más comunes.
El hombre clave es la forma que las personas morales buscan salvaguardar su patrimonio cuando un integrante del equipo alcanza un grado de mayor relevancia; es la manera de mantener un capital suficiente en caso de que dicho individuo no pueda seguir en el proyecto y esto traiga un impacto económico para la empresa.
¿Quién es el hombre clave? Suelen ser un funcionario de alto grado que logran un impacto positivo en las utilidades, socios que participan activamente en la operación, personal que ocupan cargos determinantes en la estructura del equipo o que tengan conocimientos muy específicos y difíciles de sustituir.
Cuando la empresa selecciona al hombre clave, determina una cantidad económica con base en el salario o participación en las utilidades. En caso de que el hombre clave no pueda continuar, ya sea por muerte o invalidez (permanente o por enfermedad grave), la empresa recibe el dinero del seguro.
Se trata de una póliza que se establece con base en las acciones de cada socio. Cuando algún miembro fallece, sus acciones se reparten, mientras que los herederos reciben una indemnización económica equivalente a lo mencionado en el contrato.
Se trata de un seguro que puede otorgar protección a un grupo de personas, siempre y cuando estén relacionados laboralmente y que además se puede extender a quienes dependen económicamente de ellos. La duración de dicha póliza está vigente mientras pertenezca a la colectividad asegurada.
Esta membresía sirve principalmente para tener un monitoreo a la salud de las personas porque ayuda con el pago con precios preferentes de las consultas y estudios, también son útiles para quienes sufrieron un accidente menor. Cabe mencionar que se trata de un servicio preventivo, por lo que suele tener un costo accesible en comparación con un seguro de gastos médicos.
Este seguro sirve como resguardo económico cuando una persona fallece o queda inválida debido a un accidente, por lo que contempla el traslado y los gastos sanitarios. La diferencia con un seguro de vida es que no contempla las enfermedades, solo se hace efectivo en accidentes.
El seguro de accidentes personales es ideal (principalmente) para aquellas personas que tienen trabajos de riesgo, para quienes viajan constantemente, así como a quien cuentan con varias personas a su cargo.
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