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La cultura corporativa de una empresa es un concepto fundamental que va más allá de simples políticas y procedimientos. Es la esencia misma de una organización, la que define su identidad, valores, y la forma en que se llevan a cabo sus operaciones diarias. A continuación, exploramos en detalle qué es la cultura corporativa, por qué es importante y cómo se puede desarrollar y mantener de manera efectiva.
También conocida como cultura organizacional, se refiere al conjunto de valores, creencias, actitudes y comportamientos compartidos por los miembros de una organización. Esta cultura se manifiesta en la manera en que los empleados interactúan entre sí, con la gerencia, y con los clientes y otros socios comerciales. Incluye elementos tangibles como la vestimenta y la disposición de las oficinas, así como intangibles como los principios éticos y las normas sociales dentro de la empresa.
La cultura corporativa es el corazón de una empresa, definiendo su identidad y moldeando todos los aspectos de su operación. Una cultura fuerte y positiva no solo atrae y retiene talento, sino que también impulsa la motivación, la productividad y la adaptabilidad de la organización. Al invertir en el desarrollo y mantenimiento de una cultura corporativa saludable, las empresas pueden asegurar su éxito a largo plazo y construir una reputación sólida y respetada en el mercado.
Recuerda que la mejor inversión que puede hacer una empresa es el cuidado y satisfacción de los empleados, pues son ellos quienes logran alcanzar los objetivos, es por eso que tener acceso a la mejor atención médica es un punto crucial, para ello no dudes contratar un seguro de gastos médicos mayores para trabajadores, así que contacta a Bikun, donde ponemos a tu disposición más de 40 años de experiencia, así como una cotización multiaseguradora, un plan de beneficios exclusivos y costos preferenciales que se adapten a tu presupuesto.
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Esta clase de seguros se contrata para cubrir a un grupo de personas, siendo el caso más frecuente cuando las empresas dan seguro de vida a los empleados, ya sea en caso de muerte natural o accidente, así como invalidez. Una de las mayores ventajas de adquirir este beneficio es que el costo es menor en comparación del que sería para un solo individuo, además que se pude pagar de manera anual o fraccionaria. Los trabajadores también tienen más beneficios porque pueden tener acceso a otro tipo de coberturas, así como la opción de asegurar a su familia, todo mientras se encuentre laborando en la misma empresa.
Cabe mencionar que hay exclusiones, esto hace referencia a los casos que el seguro no cubre, como es el suicidio o intento del mismo, enfermedades prexistentes que no se mencionaron desde el inicio de la inclusión a la póliza o realizar deportes extremos, sólo por mencionar los casos más comunes.
El hombre clave es la forma que las personas morales buscan salvaguardar su patrimonio cuando un integrante del equipo alcanza un grado de mayor relevancia; es la manera de mantener un capital suficiente en caso de que dicho individuo no pueda seguir en el proyecto y esto traiga un impacto económico para la empresa.
¿Quién es el hombre clave? Suelen ser un funcionario de alto grado que logran un impacto positivo en las utilidades, socios que participan activamente en la operación, personal que ocupan cargos determinantes en la estructura del equipo o que tengan conocimientos muy específicos y difíciles de sustituir.
Cuando la empresa selecciona al hombre clave, determina una cantidad económica con base en el salario o participación en las utilidades. En caso de que el hombre clave no pueda continuar, ya sea por muerte o invalidez (permanente o por enfermedad grave), la empresa recibe el dinero del seguro.
Se trata de una póliza que se establece con base en las acciones de cada socio. Cuando algún miembro fallece, sus acciones se reparten, mientras que los herederos reciben una indemnización económica equivalente a lo mencionado en el contrato.
Se trata de un seguro que puede otorgar protección a un grupo de personas, siempre y cuando estén relacionados laboralmente y que además se puede extender a quienes dependen económicamente de ellos. La duración de dicha póliza está vigente mientras pertenezca a la colectividad asegurada.
Esta membresía sirve principalmente para tener un monitoreo a la salud de las personas porque ayuda con el pago con precios preferentes de las consultas y estudios, también son útiles para quienes sufrieron un accidente menor. Cabe mencionar que se trata de un servicio preventivo, por lo que suele tener un costo accesible en comparación con un seguro de gastos médicos.
Este seguro sirve como resguardo económico cuando una persona fallece o queda inválida debido a un accidente, por lo que contempla el traslado y los gastos sanitarios. La diferencia con un seguro de vida es que no contempla las enfermedades, solo se hace efectivo en accidentes.
El seguro de accidentes personales es ideal (principalmente) para aquellas personas que tienen trabajos de riesgo, para quienes viajan constantemente, así como a quien cuentan con varias personas a su cargo.
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