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Hablando de las prestaciones laborales más comunes que como tal no representan una obligación legal para el patrón, se encuentran los vales de despensa, fondo de ahorro, comisiones, vales de gasolina, así como los premios por puntualidad, asistencia, ayuda de transporte, los seguros de vida y gastos médicos mayores, por mencionar algunas.
Al referirnos a un GMM proporcionada por el empleador es una excelente protección para hacer frente económicamente a cualquier accidente o enfermedad que pueda presentarse, representando una inversión y mantener protegido al trabajador, evitando faltas innecesarias por enfermedades no tratadas o falta de un servicio médico de confianza.
Si estas pasando por una situación en la que te despidieron y cancelaron tu seguro de gastos médicos es importante que sepas que puedes hacer con tu póliza, ya que hay opciones en la que puedes mantenerla sin perder beneficios.
Todas las aseguradoras cuentan con productos que respetan la antigüedad del trabajador, aunque se tiene un período limitado de 30 días a partir de la desvinculación con la empresa en la que elaborabas. Existen casos en los que el período se puede ampliar hasta 60 días, sin embargo, sólo se puede contratar con la misa aseguradora en la que estabas dado de alta.
En caso de que esta situación suceda tienes la opción de acercarte con tu aseguradora para solicitar tu póliza individual, también puedes hacerlo a través de Bikun, donde te proporcionamos asesoría y cotización gratuita, además de precios preferenciales.
Cabe mencionar que el precio de la póliza depende de diferentes factores como las necesidades de cobertura y protección de cada persona. También existe la opción de continuar con tu póliza, para ello puedes solicitar una extensión con la que aseguras que se conserven las coberturas y se respete tu antigüedad.
En el caso de que el empleador cancele tu seguro de gastos médicos como forma de reducir o eliminar prestaciones laborales ya otorgadas puede constituir una causa justificada para dar por terminado el contrato y con ello tienes la posibilidad de reclamar una indemnización completa.
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Esta clase de seguros se contrata para cubrir a un grupo de personas, siendo el caso más frecuente cuando las empresas dan seguro de vida a los empleados, ya sea en caso de muerte natural o accidente, así como invalidez. Una de las mayores ventajas de adquirir este beneficio es que el costo es menor en comparación del que sería para un solo individuo, además que se pude pagar de manera anual o fraccionaria. Los trabajadores también tienen más beneficios porque pueden tener acceso a otro tipo de coberturas, así como la opción de asegurar a su familia, todo mientras se encuentre laborando en la misma empresa.
Cabe mencionar que hay exclusiones, esto hace referencia a los casos que el seguro no cubre, como es el suicidio o intento del mismo, enfermedades prexistentes que no se mencionaron desde el inicio de la inclusión a la póliza o realizar deportes extremos, sólo por mencionar los casos más comunes.
El hombre clave es la forma que las personas morales buscan salvaguardar su patrimonio cuando un integrante del equipo alcanza un grado de mayor relevancia; es la manera de mantener un capital suficiente en caso de que dicho individuo no pueda seguir en el proyecto y esto traiga un impacto económico para la empresa.
¿Quién es el hombre clave? Suelen ser un funcionario de alto grado que logran un impacto positivo en las utilidades, socios que participan activamente en la operación, personal que ocupan cargos determinantes en la estructura del equipo o que tengan conocimientos muy específicos y difíciles de sustituir.
Cuando la empresa selecciona al hombre clave, determina una cantidad económica con base en el salario o participación en las utilidades. En caso de que el hombre clave no pueda continuar, ya sea por muerte o invalidez (permanente o por enfermedad grave), la empresa recibe el dinero del seguro.
Se trata de una póliza que se establece con base en las acciones de cada socio. Cuando algún miembro fallece, sus acciones se reparten, mientras que los herederos reciben una indemnización económica equivalente a lo mencionado en el contrato.
Se trata de un seguro que puede otorgar protección a un grupo de personas, siempre y cuando estén relacionados laboralmente y que además se puede extender a quienes dependen económicamente de ellos. La duración de dicha póliza está vigente mientras pertenezca a la colectividad asegurada.
Esta membresía sirve principalmente para tener un monitoreo a la salud de las personas porque ayuda con el pago con precios preferentes de las consultas y estudios, también son útiles para quienes sufrieron un accidente menor. Cabe mencionar que se trata de un servicio preventivo, por lo que suele tener un costo accesible en comparación con un seguro de gastos médicos.
Este seguro sirve como resguardo económico cuando una persona fallece o queda inválida debido a un accidente, por lo que contempla el traslado y los gastos sanitarios. La diferencia con un seguro de vida es que no contempla las enfermedades, solo se hace efectivo en accidentes.
El seguro de accidentes personales es ideal (principalmente) para aquellas personas que tienen trabajos de riesgo, para quienes viajan constantemente, así como a quien cuentan con varias personas a su cargo.
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