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El seguro de vida para trabajadores es una prestación que las empresas ofrecen para ser más atractivas para los empleados, sin embargo, en ocasiones se da que se cancela la póliza, en algunos escenarios se contrata con otra aseguradora o simplemente se deja de brindar dicho beneficio. Al respecto, te has preguntado, ¿qué debes hacer si tu patrón cancela el seguro?
Las tres razones más comunes por las que te pueden quitar tu seguro de vida son las siguientes:
Lo que debes hacer es acercarte a la aseguradora con la que se tenía la póliza, antes de que se cumplan 30 días de que te dieron de baja y/o cancelaron tu póliza, para poder negociar el contrato del seguro y seguir con el mismo plan o uno mejor.
Por parte de la empresa donde laboras y te ofrece el seguro de vida, tiene la obligación de notificarte que se quitará dicho beneficio, de no hacerlo, estaría cometiendo una falta y podrías denunciarla ante la Secretaría de Trabajo y Previsión Social.
Otra duda que suele surgir respecto al tema es cuando uno contrata su propio seguro de vida y lo cancela, puede recuperar el dinero que depositó/invirtió en la póliza, salvo los gastos generados por la administración de la póliza y las primas que se hayan usado, según sea el caso; mientras que en el seguro que otorga la empresa no podrías hacer dicha acción, porque el seguro no corrió por cuenta tuya.
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Esta clase de seguros se contrata para cubrir a un grupo de personas, siendo el caso más frecuente cuando las empresas dan seguro de vida a los empleados, ya sea en caso de muerte natural o accidente, así como invalidez. Una de las mayores ventajas de adquirir este beneficio es que el costo es menor en comparación del que sería para un solo individuo, además que se pude pagar de manera anual o fraccionaria. Los trabajadores también tienen más beneficios porque pueden tener acceso a otro tipo de coberturas, así como la opción de asegurar a su familia, todo mientras se encuentre laborando en la misma empresa.
Cabe mencionar que hay exclusiones, esto hace referencia a los casos que el seguro no cubre, como es el suicidio o intento del mismo, enfermedades prexistentes que no se mencionaron desde el inicio de la inclusión a la póliza o realizar deportes extremos, sólo por mencionar los casos más comunes.
El hombre clave es la forma que las personas morales buscan salvaguardar su patrimonio cuando un integrante del equipo alcanza un grado de mayor relevancia; es la manera de mantener un capital suficiente en caso de que dicho individuo no pueda seguir en el proyecto y esto traiga un impacto económico para la empresa.
¿Quién es el hombre clave? Suelen ser un funcionario de alto grado que logran un impacto positivo en las utilidades, socios que participan activamente en la operación, personal que ocupan cargos determinantes en la estructura del equipo o que tengan conocimientos muy específicos y difíciles de sustituir.
Cuando la empresa selecciona al hombre clave, determina una cantidad económica con base en el salario o participación en las utilidades. En caso de que el hombre clave no pueda continuar, ya sea por muerte o invalidez (permanente o por enfermedad grave), la empresa recibe el dinero del seguro.
Se trata de una póliza que se establece con base en las acciones de cada socio. Cuando algún miembro fallece, sus acciones se reparten, mientras que los herederos reciben una indemnización económica equivalente a lo mencionado en el contrato.
Se trata de un seguro que puede otorgar protección a un grupo de personas, siempre y cuando estén relacionados laboralmente y que además se puede extender a quienes dependen económicamente de ellos. La duración de dicha póliza está vigente mientras pertenezca a la colectividad asegurada.
Esta membresía sirve principalmente para tener un monitoreo a la salud de las personas porque ayuda con el pago con precios preferentes de las consultas y estudios, también son útiles para quienes sufrieron un accidente menor. Cabe mencionar que se trata de un servicio preventivo, por lo que suele tener un costo accesible en comparación con un seguro de gastos médicos.
Este seguro sirve como resguardo económico cuando una persona fallece o queda inválida debido a un accidente, por lo que contempla el traslado y los gastos sanitarios. La diferencia con un seguro de vida es que no contempla las enfermedades, solo se hace efectivo en accidentes.
El seguro de accidentes personales es ideal (principalmente) para aquellas personas que tienen trabajos de riesgo, para quienes viajan constantemente, así como a quien cuentan con varias personas a su cargo.
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