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En otras ocasiones hemos analizado el porqué contratar un seguro de vida educacional es una inversión inteligente para garantizar la educación de los hijos. Sin embargo, existen varias dudas sobre el funcionamiento de esta póliza y sus limitantes. Una pregunta frecuente es lo que sucede en caso de que el beneficiario de este instrumento no vaya a la universidad o si no se ocupan todos los fondos.
Tanto los asegurados como los beneficiarios tienen que conocer a detalle cuáles son las opciones que tienen y qué corresponde en caso de que estos escenarios se cumplan.
Un seguro de vida educativo permite que los hijos continúen su vida académica en caso de que faltes. Este tipo de póliza está pensada para que los beneficiarios no interrumpan sus estudios y puedan acceder a educación superior en caso de invalidez o muerte del tutor que aporta mayor cantidad de recursos económicos al hogar.
¿Pero qué es lo que sucede cuando el beneficiario cumple la edad estipulada en la póliza y decide que no quiere continuar en la escuela? ¿Ese dinero se pierde? Para responder esta pregunta es necesario explicar algunas cuestiones sobre el seguro de vida educacional.
Este tipo de producto financiero tiene similitudes con los seguros de vida tradicionales: se acuerda una suma asegurada, se estipula la periodicidad de los pagos y el plazo durante el que se pagará el seguro.
En caso de fallecimiento o invalidez permanente del asegurado, el beneficiario recibirá la suma asegurada que se estableció en la póliza.
Una vez que se cumplen los términos acordados y se paga la suma incluida en la póliza, el dinero ahorrado se puede utilizar de la manera que más convenga al beneficiario, ya sea en su educación, materiales para estudiar, iniciar un negocio, cubrir los gastos de una emergencia, o en otro tipo de inversiones.
Este tipo de producto financiero permite que el beneficiario reciba la suma asegurada acordada en la póliza, ya que las instituciones se comprometen a seguir pagando el seguro hasta que el menor alcance, generalmente, la mayoría de edad. Este plazo puede cambiar dependiendo del plan elegido, la aseguradora y los términos acordados.
También existe la posibilidad de transferir dichos recursos a otros planes de ahorro o inversión para que los fondos sigan creciendo y sirvan para cumplir otra meta financiera.
Es imprescindible que las personas interesadas en este tipo de instrumento sepan que las especificaciones varían dependiendo de cada póliza y compañía de seguros. Por esta razón es recomendable revisar los términos y condiciones del contrato y, en caso de ser necesario, dirigirse directamente con la agencia para obtener información precisa y actualizada sobre las opciones disponibles en cada caso.
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Esta clase de seguros se contrata para cubrir a un grupo de personas, siendo el caso más frecuente cuando las empresas dan seguro de vida a los empleados, ya sea en caso de muerte natural o accidente, así como invalidez. Una de las mayores ventajas de adquirir este beneficio es que el costo es menor en comparación del que sería para un solo individuo, además que se pude pagar de manera anual o fraccionaria. Los trabajadores también tienen más beneficios porque pueden tener acceso a otro tipo de coberturas, así como la opción de asegurar a su familia, todo mientras se encuentre laborando en la misma empresa.
Cabe mencionar que hay exclusiones, esto hace referencia a los casos que el seguro no cubre, como es el suicidio o intento del mismo, enfermedades prexistentes que no se mencionaron desde el inicio de la inclusión a la póliza o realizar deportes extremos, sólo por mencionar los casos más comunes.
El hombre clave es la forma que las personas morales buscan salvaguardar su patrimonio cuando un integrante del equipo alcanza un grado de mayor relevancia; es la manera de mantener un capital suficiente en caso de que dicho individuo no pueda seguir en el proyecto y esto traiga un impacto económico para la empresa.
¿Quién es el hombre clave? Suelen ser un funcionario de alto grado que logran un impacto positivo en las utilidades, socios que participan activamente en la operación, personal que ocupan cargos determinantes en la estructura del equipo o que tengan conocimientos muy específicos y difíciles de sustituir.
Cuando la empresa selecciona al hombre clave, determina una cantidad económica con base en el salario o participación en las utilidades. En caso de que el hombre clave no pueda continuar, ya sea por muerte o invalidez (permanente o por enfermedad grave), la empresa recibe el dinero del seguro.
Se trata de una póliza que se establece con base en las acciones de cada socio. Cuando algún miembro fallece, sus acciones se reparten, mientras que los herederos reciben una indemnización económica equivalente a lo mencionado en el contrato.
Se trata de un seguro que puede otorgar protección a un grupo de personas, siempre y cuando estén relacionados laboralmente y que además se puede extender a quienes dependen económicamente de ellos. La duración de dicha póliza está vigente mientras pertenezca a la colectividad asegurada.
Esta membresía sirve principalmente para tener un monitoreo a la salud de las personas porque ayuda con el pago con precios preferentes de las consultas y estudios, también son útiles para quienes sufrieron un accidente menor. Cabe mencionar que se trata de un servicio preventivo, por lo que suele tener un costo accesible en comparación con un seguro de gastos médicos.
Este seguro sirve como resguardo económico cuando una persona fallece o queda inválida debido a un accidente, por lo que contempla el traslado y los gastos sanitarios. La diferencia con un seguro de vida es que no contempla las enfermedades, solo se hace efectivo en accidentes.
El seguro de accidentes personales es ideal (principalmente) para aquellas personas que tienen trabajos de riesgo, para quienes viajan constantemente, así como a quien cuentan con varias personas a su cargo.
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