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En México, más allá del seguro social que se te otorga una vez que eres empleado, existen empresas que complementan este rubro con membresías de salud o seguro de gastos médicos mayores, mismas que podrían, si bien no suplir el servicio del IMSS, darle otra opción al trabajador y así este se sienta con confianza a la hora de solicitar un servicio médico.
La membresía de salud para empleados no es propiamente un seguro de gastos médicos mayores, es un producto para el cuidado de la salud que puede cubrir casos puntuales que van desde una gripe, hasta una hospitalización, todo depende del nivel de cobertura que se tenga.
Cabe recalcar que algunas te dan cobertura solo en el estado en donde laboras, otras en diversas ciudades del país y pocas te dan cobertura a nivel nacional. Además, suelen compartir servicios con cadenas de hospitales.
La mejor inversión que puede hacer una empresa es en el cuidado de sus trabajadores, al comparar estas dos herramientas, el que da mayores beneficios es el seguro de gastos médicos mayores para trabajadores, pues la cobertura es más amplia y si bien requiere de una inversión ligeramente superior a una membresía de salud, las ventajas que se ganan desde los fiscal, hasta la percepción de los empleados lo convierte en un gasto inteligente.
El IMSS al igual que el ISSSTE, son de gran ayuda para la población mexicana, sin embargo, suelen estar saturados, por lo que dar una alternativa como el seguro de gastos médicos mayores le da un aliciente para generar fidelidad sobre su trabajo. En caso que te interese adquirir dicha herramienta, no dudes en contactar con Bikun, donde te ofrecemos asesoría gratuita, así como cotización multiaseguradora y precios preferenciales.
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Esta clase de seguros se contrata para cubrir a un grupo de personas, siendo el caso más frecuente cuando las empresas dan seguro de vida a los empleados, ya sea en caso de muerte natural o accidente, así como invalidez. Una de las mayores ventajas de adquirir este beneficio es que el costo es menor en comparación del que sería para un solo individuo, además que se pude pagar de manera anual o fraccionaria. Los trabajadores también tienen más beneficios porque pueden tener acceso a otro tipo de coberturas, así como la opción de asegurar a su familia, todo mientras se encuentre laborando en la misma empresa.
Cabe mencionar que hay exclusiones, esto hace referencia a los casos que el seguro no cubre, como es el suicidio o intento del mismo, enfermedades prexistentes que no se mencionaron desde el inicio de la inclusión a la póliza o realizar deportes extremos, sólo por mencionar los casos más comunes.
El hombre clave es la forma que las personas morales buscan salvaguardar su patrimonio cuando un integrante del equipo alcanza un grado de mayor relevancia; es la manera de mantener un capital suficiente en caso de que dicho individuo no pueda seguir en el proyecto y esto traiga un impacto económico para la empresa.
¿Quién es el hombre clave? Suelen ser un funcionario de alto grado que logran un impacto positivo en las utilidades, socios que participan activamente en la operación, personal que ocupan cargos determinantes en la estructura del equipo o que tengan conocimientos muy específicos y difíciles de sustituir.
Cuando la empresa selecciona al hombre clave, determina una cantidad económica con base en el salario o participación en las utilidades. En caso de que el hombre clave no pueda continuar, ya sea por muerte o invalidez (permanente o por enfermedad grave), la empresa recibe el dinero del seguro.
Se trata de una póliza que se establece con base en las acciones de cada socio. Cuando algún miembro fallece, sus acciones se reparten, mientras que los herederos reciben una indemnización económica equivalente a lo mencionado en el contrato.
Se trata de un seguro que puede otorgar protección a un grupo de personas, siempre y cuando estén relacionados laboralmente y que además se puede extender a quienes dependen económicamente de ellos. La duración de dicha póliza está vigente mientras pertenezca a la colectividad asegurada.
Esta membresía sirve principalmente para tener un monitoreo a la salud de las personas porque ayuda con el pago con precios preferentes de las consultas y estudios, también son útiles para quienes sufrieron un accidente menor. Cabe mencionar que se trata de un servicio preventivo, por lo que suele tener un costo accesible en comparación con un seguro de gastos médicos.
Este seguro sirve como resguardo económico cuando una persona fallece o queda inválida debido a un accidente, por lo que contempla el traslado y los gastos sanitarios. La diferencia con un seguro de vida es que no contempla las enfermedades, solo se hace efectivo en accidentes.
El seguro de accidentes personales es ideal (principalmente) para aquellas personas que tienen trabajos de riesgo, para quienes viajan constantemente, así como a quien cuentan con varias personas a su cargo.
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